Военная история

Страницы истории


Архив

На заметку

"Сухой" победил в конкурсе проектов ОАК по совершенствованию производственной системы

11.04.2012

Тема: ВПК     

Переходящий кубок "Лучший проект ОАК" получил совместный проект КнААПО (входит в холдинг "Сухой") и "ОКБ Сухого". "Внедрение конструктивных изменений на заводе- изготовителе" - так называется проект "Сухого" - победил в секции "Разработка, конструкторское сопровождение и летные испытания". Проект позволяет сократить время внедрения конструктивных изменений на 31 проц. сообщили АРМС-ТАСС в пресс-службе холдинга.

"Сухой" стал победителем также еще в двух секциях. В частности, в секции "Агрегатно- сборочное производство" победу одержал проект "Сокращение цикла сборки фюзеляжа за счет оптимизации процедуры принятия решения по отклонениям от КД в агрегатно-сборочном цехе", подготовленный новосибирским заводом "Сухого" (НАПО). В результате реализации этого проекта цикл сборки сократился на 10 проц.

В секции "Сопроводительные процессы" победа присуждена проекту КнААПО "Организация участка группового раскроя", позволяющему снизить трудоемкость на 17-27 проц. (в зависимости от программы) и снизить материалоемкость на 14-40 проц. (показатель варьируется в зависимости от программы), а также сократить номенклатуру на 65 проц., сообщил источник.

В текущем году конкурс по совершенствованию производственной системы, в течение нескольких лет проводимый в "Сухом", впервые прошел консолидировано - в рамках Объединенной авиастроительной корпорации. Цель проведения конкурса - выявление наиболее эффективных практик, направленных на совершенствование производственной системы предприятий ОАК. По итогам конкурса планируется организовать доступ к единой системе наиболее эффективных методов и практик бережливого производства для всех предприятий ОАК, которые сталкиваются с аналогичными вопросами и задачами.

Отбор победителей проводился на основании объективных критериев, таких как, фактическое сокращение времени производственного цикла, сокращение незавершенного производства, снижение трудоемкости, увеличение выработки на одного работающего, сокращение производственных площадей и других.

Участие в конкурсе открывает новые перспективы для сотрудников предприятий: участники рабочих групп, проекты которых выдвинуты на конкурс, могут быть представлены к повышению в должности, увеличению должностного оклада или к установлению персональной надбавки. Руководители рабочих групп, вышедших в финал, рекомендуются к участию в Программе кадрового резерва ОАК.

АРМС-ТАСС




Более 130 предприятий и фирм из 8 стран примут участие в 12-м международном салоне "Двигатели-2012" в Москве

На «Ижмаше» подвели итоги участия предприятия в выставке Defexpo India-2012

«Дженерал Дайнемикс» начала строительство третьего эсминца класса «Зумвальт»



Авторизоваться | Зарегистрироваться